Sitter och funderar över episoder som händer i min arbetsplats, om det kan kallas för mobbning. Tyvärr inte så trevligt att ens arbetskamrater planerar att " ta en"  efter ha arbetat ett kortare pass. Allt pga av att man har åsikter om något. Får man inte ha egna åsikter eller ska man foga sig efter andra??. Och det där med att skvallra på vandra på en arbetsplats, är det ett moget beteende eller har man sjunkit till dagis nivå?? Ett klockrent exempel på hur ett skvaller kan bli till en otrevlig känsla...Det är 2 personer som står och begrundar ett schema, ( fri arbetstidsläggning) som är färdigt för att följa och person X frågar person Y - Vad tycker du om schemat?? Nja säger person Y ..- jag tycker ju att person Z kan arbeta mer kvällar . Sagt så gick de båda hem efter arbetat pass. Dagen efter arbetar person Y och Z...då får person Y utskällning av Z som frågasätter vad hon menar med det hon sa......Ja vad gör man..

Då hade person X pratat via telefon efter arbetspasset och skvallrat vad Y sa, fast denne bara sa vad den tyckte...detta var inget illa menat. 

 ( Måste tillägga att person Z gör allt för att inte behöva arbeta några kvällar, under den tid vi kunde lägga fritt schema så var det nästa bara dagtid, medans vi andra kunde få upp till 12-15 kvällar per schema period, för någon måste ju täcka upp person Z kvällar samt att denna fria period varade ca 2 år)

Just så här håller mina "goa" arbetskompisar mot mej just nu..och dom har även fått med sig 2 st till , alltså 4 mot 1...Jag ser detta som mobbning men chefen verkar inte förstå..

Vad gör man??  Biter ihop o låtsas som om det regnar eller??

Undrar vad jag gett mej in på o startat en alldeles egen bloggsida, kanske dels för att skriva av sig om olika saker. Man har läst om andra som bloggar sina tankar och ideér..Får se hur detta går nu då   ,

Tjingeling så länge!!